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　　凝聚匠心，打造精品工程。党支部锚定现场建设重点、难点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，确定“生产+安全”双网格化管理模式，将项目划分为4个党员负责网格，落实一格双责、一网双控，实现“保期、保质、保安全”三项协同。党支部聚焦工期履约，建立每周例会制度，党员牵头协调资源，优化施工流程，开展“百日攻坚”活动，攻克3项地质难题。聚焦技术创新，成立“党员技术创新小组”，以“工艺、工序、组织”优化为核心方向，组织多线条联合研讨攻关痛点问题，斩获工法、实用新型专利等科技奖项20余项，获评山东省“新质生产力优胜项目部”荣誉称号，顺利通过市级优质结构验收。聚焦安全生产，落实“班前5分钟安全教育”，开展8次安全实战演练，安全隐患整改率100%，筑牢项目平稳推进屏障。

　　守护暖心，打造赋能工程。党支部积极践行为人民服务的根本宗旨，对内持续拓展幸福空间，对外积极承担社会责任，为项目高质效履约营造和谐稳定的建设环境。在员工发展需求上持续发力，搭建“选育用管”全链条，持续开展“优秀员工经验分享会”，组织“信和夜校”培训140余次，培养工程师14人。在职工满意度提升上持续发力，以建设“职工小家”为抓手，设“员工意见箱”、每季度开展“工会主席接待日”、文体活动，累计解决住宿改善、菜品优化等问题22项，员工满意度显著提升。在回应属地群众期盼上持续发力，依托“党建开放日”邀请属地政府单位、行业协会、居民等走进工地，沟通施工进度、经验做法与周边民生需求，累计解决噪音扰民、渣土运输路线优化、周边道路临时养护、居民临时通行保障等问题16项。带领“超英志愿服务队”为农民工提供免费理发、义诊等服务，走进社区关爱特殊群体，得到属地政府与群众高度认可，斩获临沂市“青年文明号”荣誉，让央企责任在爱心逐梦中持续闪耀。